Subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de acciones de Prevención de Riesgos Laborales (2026)

¿Quién lo puede solicitar?

• Organizaciones empresariales y sindicales más representativas, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Organizaciones empresariales y sindicales representativas de un sector de actividad concreto.
• Fundaciones u otras entidades vinculadas a dichas organizaciones, creadas para el cumplimiento de sus fines.
• Agrupaciones de organizaciones empresariales o sindicales, aunque no tengan personalidad jurídica propia, siempre que puedan desarrollar las actividades o proyectos objeto de la subvención.

¿Qué requisitos debo cumplir?

• Tener sede en Castilla y León, estar legalmente constituida e inscrita en el registro que corresponda.
• Disponer de un ámbito de representación funcional y territorial adecuado a las actuaciones para las que se solicita la subvención.
• No encontrarse en ninguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario establecidas en la normativa de subvenciones.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y no mantener deudas ni sanciones tributarias en período ejecutivo con la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, salvo que estén aplazadas, fraccionadas o suspendidas.
• En caso de solicitudes presentadas por agrupaciones de entidades, deberá existir un acuerdo interno previo, designarse un representante único y definirse los compromisos y la participación de cada entidad integrante.

¿Para qué es la ayuda?:

La ayuda está destinada a financiar actuaciones de promoción de la seguridad y salud laboral y prevención de riesgos laborales en Castilla y León, mediante:

a) Dentro de las acciones de información de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación de tales principios, de diseño de los métodos y de los contenidos de programas de formación y de promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales:

■ Celebración de jornadas, seminarios u otras actuaciones formativas o de divulgación similares.

■ Elaboración (redacción, maquetación y soporte) de documentación de carácter informativo o divulgativo, según los tipos que se definen en el anexo I.

b) Dentro de las acciones de asistencia técnica dirigidas al estudio y resolución de problemas, derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas:

■ Asesoramiento específico en relación con el riesgo y/o el sector señalados en el proyecto, con las condiciones que se recogen en el anexo II.

Serán subvencionables los gastos directamente vinculados a la ejecución del proyecto, realizados dentro del período subvencionable, debidamente justificados, ajustados a precios de mercado y efectivamente pagados antes de finalizar el plazo de justificación. Entre ellos se incluyen los costes de personal y Seguridad Social, alquiler o amortización de equipos y medios técnicos, materiales necesarios para el desarrollo de la actividad, gastos de ejecución, subcontrataciones, desplazamientos, costes indirectos, amortización de material inventariable y, en determinados supuestos, los gastos de auditoría.

El periodo subvencionable abarcará desde el 1 de enero de 2026 hasta el 30 de octubre.

Cuantía:

• La cuantía de cada subvención será el 100% de la financiación solicitada por la entidad interesada, previa aprobación del presupuesto del proyecto propuesto.
• La cuantía máxima subvencionable por convocatoria y entidad beneficiaria, incluyendo a sus asociados comprometidos en la ejecución de las actividades, será de 150.000 euros.
• Del importe total de esta convocatoria se destinará inicialmente un 20% para acciones sectoriales y un 80% para acciones intersectoriales.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud en modelo normalizado, las entidades interesadas presentarán una única por proyecto para el que se solicite la subvención, cuando se presenten varias solicitudes, deberá indicarse el orden de preferencia de cada una de ellas para su atención.

La entidad interesada podrá autorizar a otra persona o entidad que lo represente, para la firma electrónica de la solicitud.

La solicitud deberá ser acompañada por los siguientes documentos, que se aportarán digitalizados y como archivos anexos o formarán parte de la estructura de la solicitud:

Documentación a presentar (111 kbytes)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio
• Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

Órgano gestor:

Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

Órgano que resuelve:

Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

Plazo de resolución:

El plazo máximo para la resolución del procedimiento y su publicación es de 6 MESES contados a partir de la publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León» del extracto de la convocatoria. Si transcurrido dicho plazo el órgano competente para resolver no hubiese publicado dicha resolución, los interesados estarán legitimados para entender DESESTIMADA la solicitud.

Notificaciones:

Recursos:

• Recurso potestativo de REPOSICIÓN
• Recurso Contencioso-administrativo

 Información general sobre recursos administrativos (760 kbytes)

Información adicional:

Compatibilidad

• Las subvenciones serán compatibles con otras subvenciones, ingresos o recursos procedentes de cualesquiera administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, pero en ningún caso podrán ser de tal cuantía que, aislada o en concurrencia con otras subvenciones, ingresos o recursos, que tengan por objeto el mismo proyecto, superen el coste total de la actividad objeto de la ayuda.
• La percepción de estas otras ayudas deberá ponerse en conocimiento del órgano concedente en el momento en que se produzca, ya sea antes o durante la ejecución del proyecto, aportando la correspondiente resolución de concesión.