¿Quién lo puede solicitar?

• Personas trabajadoras en las que concurra alguno de los siguientes supuestos:
• I. Cuidado directo de un/a menor de 12 años o de una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida durante un período ininterrumpido de 6 MESES.
• II. Cuidado directo de familiar, hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida durante un período ininterrumpido de 6 MESES.
• III. Supuesto extraordinario comprendido en alguno de los anteriores casos y derivado de la crisis del SARS-CoV-2. La reducción deberá haberse iniciado durante el estado de alarma y por un periodo mínimo ininterrumpido de 1 MES.

¿Qué requisitos debo cumplir?

• Estar empadronadas y residir en algún municipio de Castilla y León.
• Haber permanecido en alta como trabajador/a por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la reducción de jornada. No podrán ser beneficiarios/as de esta subvención las personas trabajadoras autónomas por no tener reconocido el derecho a la reducción de jornada laboral según la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo.
• Que el nivel anual de rentas del/la solicitante y de su cónyuge, o de la persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, en los términos definidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas y en el período impositivo del año 2020, no supere 35.000€ (Vendrá determinado por la suma de las bases imponibles general y las bases imponibles del ahorro del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, salvo en los supuestos en los que se hubiera estado exento de presentar la declaración del IRPF, en cuyo caso vendrá determinado por los importes íntegros acreditados por la Agencia Tributaria). El límite de renta se reducirá al 50% (17.500 €) en el caso de que no exista cónyuge o pareja de la persona solicitante.

¿Para qué es la ayuda?:

Se consideran actuaciones subvencionables el ejercicio del derecho de reducción de jornada con las características indicadas, que deben haberse iniciado en el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2020 y el 31 de julio de 2021.

Para el supuesto extraordinario derivado de la crisis del SARS-CoV-2, el ejercicio del derecho de reducción de jornada laboral deberá iniciarse durante el estado de alarma declarado por RD 926/2020 y prorrogado por RD 956/2020, de 3 de noviembre, es decir, desde el 25 de octubre de 2020 hasta las 00:00 horas del día 9 de mayo de 2021.

Actuaciones subvencionables (119 kbytes)

Cuantía:

La cuantía de la subvención a conceder será la siguiente:

Cuantía (144 kbytes)

¿Qué documentos necesito?

Las solicitudes se presentarán mediante formulario normalizado, acompañadas de la siguiente documentación:

Documentación a presentar (101 kbytes)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades
• Gerencia de Servicios Sociales

Órgano gestor:

Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad

Órgano que resuelve:

Gerente de Servicios Sociales

Plazo de resolución:

El plazo máximo de resolución y notificación no podrá exceder de 6 MESES. Dicho plazo se contará desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el citado plazo sin que se haya dictado y notificado la resolución, se entenderá desestimada la solicitud.

Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para el otorgamiento de las subvenciones podrá dar lugar a la modificación de la resolución.

Notificaciones:

• Por Correo Postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efecto de notificaciones.
• Notificaciones electrónicas ( NOTI ), cuando el interesado lo haya indicado expresamente en la solicitud.

Recursos:

• Contencioso-administrativo
• Reposición

 Información general sobre recursos administrativos (760 kbytes)

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (366 kbytes)