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Subvenciones dirigidas a las personas trabajadoras que ejerciten el derecho de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o familiares (2020)

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BDNS (Identificador):

504974

Fecha de publicación:

7 de mayo de 2020

Objeto:

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones que tienen por finalidad apoyar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante el fomento del ejercicio del derecho de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo así como para el cuidado de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o discapacidad no puedan valerse por sí mismos, y no desempeñen una actividad retribuida.

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Desde el 11 de mayo de 2020 hasta el 31 de agosto de 2020

Finalizado el plazo de presentación de solicitud de inicio

Lugar y Forma de presentación:

Presencial:

Electrónico (Preferentemente durante el estado de alarma vinculada a la crisis del COVID-19)

¿Quién lo puede solicitar?

  • Las personas trabajadoras que, en la forma y períodos establecidos, ejerciten el derecho de excedencia en alguno de los siguientes supuestos:
  • 1. CON CARÁCTER GENERAL:
  • a) Excedencia para cuidado de hijo/a menor de 3 años, siempre y cuando se realice consecutivamente, durante un período ininterrumpido de 3 meses, por ambas personas progenitoras, adoptantes o acogedoras y por idéntico período cada uno (mes y medio).
  • b) Para atender al cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, durante un periodo ininterrumpido de seis meses.
  • c) Para atender al cuidado de hijo o hija menor de 3 años o al cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, durante un periodo mínimo ininterrumpido de un mes, ejercitado como consecuencia de la crisis del COVID-19.
  • 2. CON CARÁCTER ESPECÍFICO. Excedencia de cualquiera de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, para cuidado de su hijo/a, por período ininterrumpido de 3 meses, en alguna de las siguientes situaciones excepcionales y de extrema necesidad:
  • a) Trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
  • b) Cuidado de un hijo o hija menor de dieciocho años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • c) Cuidado de un hijo o hija menor de dieciocho años afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración, en los términos previstos en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.
  • d) Personas trabajadoras que tengan reconocida la condición de víctimas del terrorismo.

¿Qué requisitos debo cumplir?

Las personas trabajadoras deberán haber iniciado el ejercicio de este derecho durante el periodo de 15 de noviembre de 2018 hasta el 31 de agosto de 2020, ambos inclusive. Además de reunir los siguiente requisitos:

  • Estar empadronadas y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Haber permanecido en alta o en situación asimilada a la de alta, como trabajador por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia. No podrán ser beneficiarios/as de esta subvención las personas trabajadoras autónomas por no tener reconocido el derecho a la excedencia según la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo.
  • Que el nivel anual de rentas del/la solicitante y de su cónyuge, o de la persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, en los términos definidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas y en el período impositivo del año 2018, no supere los treinta y cinco mil euros (35.000€). Aquel vendrá determinado por la suma de las bases imponibles general y las bases imponibles del ahorro del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, salvo en los supuestos en los que se hubiera estado exento de presentar la declaración del IRPF, en cuyo caso vendrá determinado por los importes íntegros acreditados por la Agencia Tributaria El límite de renta se reducirá al 50% (17.500 €) en el caso de que no exista cónyuge o pareja de la persona solicitante.

¿Para qué es la ayuda?:

Se subvencionará el derecho de excedencia para cuidado de hijos/as o menores a su cargo, durante un periodo mínimo e ininterrumpido de 3 meses salvo por causas no imputables a la voluntad del trabajador. En el supuesto considerado con carácter general, este periodo de 3 meses será disfrutado por ambas personas progenitoras, adoptantes o acogedoras (mes y medio por cada uno de ellos) de forma consecutiva y correlativa.

También es objeto de subvención el inicio, dentro del período subvencionable, del derecho de excedencia para atender al cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, durante un periodo ininterrumpido de seis meses, salvo por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora.

En el supuesto considerado con carácter específico, el cáncer o enfermedad grave deberá implicar un ingreso hospitalario de larga duración. Se considerará asimismo como ingreso hospitalario de larga duración la continuación del tratamiento médico o el cuidado del menor en domicilio tras el diagnóstico y hospitalización por la enfermedad grave. A estos efectos tendrán la consideración de enfermedades graves las incluidas en el listado que figura en el anexo del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.

SUPUESTO EXTRAORDINARIOS CRISIS COVID 19: Además se subvenciona el inicio, durante el estado de alarma, del ejercicio de derecho de excedencia para atender al cuidado de hijo o hija menor de tres años o al cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, como consecuencia de la crisis del COVID-19, durante un periodo mínimo ininterrumpido de un mes.

Cuantía:

  • 1.500€, por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses, salvo en los supuestos de cuidado de familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, en el que el período debe ser de seis meses.
  • Para los supuestos de familias numerosas y monoparentales la cuantía de la subvención se incrementará en un importe de 1.000 €.
  • SUPUESTO EXTRAORDINARIOS CRISIS COVID-19:
  • *El importe de subvención será proporcional al tiempo que dure el ejercicio del derecho calculando a razón de 250 € cada mes, con el límite máximo de 1.500 €. Se entenderá que se mantiene el cumplimiento del requisito hasta el 30 de septiembre de 2020.
  • *En el supuesto extraordinario de excedencia vinculada a la crisis del Covid 19, la cuantía se incrementará en 150 € al mes si se trata de una familia numerosa o monoparental.
  • En los supuestos en que la jornada se desempeñe a tiempo parcial, o que el periodo disfrutado fuera inferior a los anteriormente indicados por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora, la cuantía se reducirá proporcionalmente.
  • Suspensión por ERTE (crisis COVID-19): Si finalizado el periodo el trabajador siguiese disfrutando la excedencia en las mismas condiciones que las anteriores a la suspensión, podrá ejercer su excedencia hasta completar el periodo mínimo establecido.

¿Qué documentos necesito?

Las solicitudes se presentarán mediante formulario normalizado, acompañadas de la siguiente documentación:

Descarga del documento tipo PDF DOCUMENTACIÓN a presentar. Abre una nueva ventana DOCUMENTACIÓN a presentar (102 kbytes)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

Órgano gestor:

Dirección General de Familias, Infancia y Atención a la Diversidad

Órgano que resuelve:

Gerente de Servicios Sociales

Plazo de resolución:

El plazo máximo de resolución y notificación no podrá exceder de 6 MESES. Dicho plazo se contará desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el citado plazo sin que se haya dictado y notificado la resolución, se entenderá desestimada la solicitud.

Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para el otorgamiento de las subvenciones podrá dar lugar a la modificación de la resolución.

Notificaciones:

  • Por Correo Postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efecto de notificaciones.
  • Notificación Electrónica: para darse de alta y/o recibir notificaciones hay que entrar en el  buzón electrónico del ciudadano, que se encuentra dentro de la  Ventanilla del Ciudadano.

Recursos:

  • Contencioso-administrativo
  • Reposición

Información adicional:

Criterios de otorgamiento de la subvención

  • Las solicitudes se remitirán a una Comisión de Valoración,  que examinará las solicitudes presentadas y admitidas que cumplan los requisitos y procederá a su ponderación de acuerdo con los siguientes criterios:

    - Ingresos familiares.

    Límite de ingresos de 35.000€

    1. -Rentas hasta 11.000€…………………..………………..10 puntos
    2.- Rentas entre 11.001 y 18.000€……………………...….. 8 puntos
    3. -Rentas entre 18.001 y 27.000€……………………....…. 6 puntos
    4. -Rentas entre 27.001 y 35.000€………………….....…… 4 puntos

    Límite de ingresos de 17.500€

    1. -Rentas hasta 5.500€…………………....………………..10 puntos
    2.- Rentas entre 5.501 y 9.000€…………………….......….. 8 puntos
    3. -Rentas entre 9.001 y 13.500€……..………………....…. 6 puntos
    4. -Rentas entre 13.501 y 17.500€………………….....…… 4 puntos
     

    - Circunstancias de la unidad familiar.

    1.- Por discapacidad de la persona solicitante......................10 puntos
    2.- Por hijo o hija con discapacidad.....................................10 puntos
    4.-Cuando el solicitante de la subvención sea hombre............7 puntos
    5.- Por acogimiento permanente o guarda con fines de adopción del/la menor que motiva la reducción ..........................................................................7 puntos

  • Cuando, como resultado de la aplicación de los criterios anteriores, se produzca un empate en la puntuación de varias de las solicitudes presentadas, tendrá preferencia la solicitud que acredite menos ingresos de la unidad familiar y, de persistir el empate, aquélla en la que el solicitante sea hombre.

Protección de los datos de carácter personal:

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