¿Qué requisitos debo cumplir?

Los que contempla la legislación laboral para cada acto o documento que se desea registrar, comunicar o solicitar.

La denegación del registro de un acta por la oficina pública sólo podrá hacerse cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:

• a) Actas que no vayan extendidas en los modelos oficiales.
• b) Falta de comunicación de la promoción electoral a la oficina pública.
• c) Falta de firma del Presidente de la mesa electoral.
• d) Actas en las que se omita alguno de los datos de los modelos oficiales.
• e) Actas ilegibles que impidan el cómputo electoral.

¿Qué documentos necesito?

Para el registro de actas electorales: Original del acta de escrutinio, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los Interventores, y el acta de constitución de la mesa o mesas electorales.

Tanto para el registro de actas como para la presentación del resto de documentos, existen modelos normalizados a disposición de los interesados.

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Para el registro de actas: Tres días hábiles desde la redacción del acta de escrutinio.

Plazo de resolución:

En diez días hábiles desde su publicación en el tablón de anuncios, procederá o no al registro de las actas electorales.

Notificación:

• Por Correo Postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efectos de notificaciones.

Recursos:

• Otros.

 Información general sobre recursos administrativos (760 kbytes)

Efecto del silencio administrativo:

Estimatorio

Legislación aplicable:

• RD legislativo 2/2015, de 23 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE 24-10-2015).
• Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa (BOE Nº 219,  de 16 de septiembre de 1994)
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (BOE nº 261, DE 31 de octubre de 2015)
• Real Decreto 1846/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprobó el Reglamento de Elecciones a los órganos de representación del personal al servicio de la Administración General del Estado (BOE nº 219, de 13 de septiembre de 1994)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de Empleo e Industria
• Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

Órgano gestor:

• Oficinas Territoriales de Trabajo
• Servicio de Relaciones Laborales

Órgano que resuelve:

• Oficinas Territoriales de Trabajo
• Servicio de Relaciones Laborales

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (136 kbytes)