Relación definitiva de personas candidatas en Bolsa abierta y permanente: Enfermero/a Especialista Matrona

Contenido publicado el 4 de junio de 2020:

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2020, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista Matrona.

Primero.– Publicar la RELACIÓN DEFINITIVA de PERSONAS CANDIDATAS que integran la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA, distribuidos por áreas y ordenados según puntuación definitiva obtenida por aplicación del baremo de méritos contenido en la Resolución de 9 de abril de 2019, de la Dirección General de Profesionales.

A la hora de establecer el orden de prelación de los integrantes de la presente bolsa de empleo, en caso de igualdad en la puntuación obtenida, se han tenido en cuenta los criterios establecidos en el artículo 12.6 de la ORDEN SAN/713/2016, de 29 de julio.

Segundo.– Asimismo se publica la relación definitiva de «Personas candidatas EXCLUIDAS» indicando la causa que ha motivado su exclusión definitiva.
 

• ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA: Los listados se encuentran publicados en el portal de sanidad (enlace)

Tercero.– Los aspirantes registrados con posterioridad a la fecha de corte establecida (20/5/2019), y cuya formación especializada (EIR) haya finalizado después de la misma (EIR de los años 2019 y 2020), accederán a la bolsa de empleo de esta especialidad por la vía del procedimiento específico regulado en el artículo 16 de la Orden SAN/713/2016, al no haber tenido la oportunidad de incorporarse a la lista de candidatos ordinaria. Por otra parte, aquellos aspirantes registrados con posterioridad a la fecha de corte establecida, cuya formación especializada (EIR) no obstante haya finalizado antes de la misma, solamente accederán a la bolsa de empleo de esta especialidad por la vía del procedimiento específico regulado en el artículo 17 de la Orden SAN/713/2016, en el supuesto de ausencia de integrantes de la lista de candidatos ordinaria y de la lista generada con los que hayan accedido por el procedimiento específico regulado en el artículo 16 de dicha Orden.

Cuarto.– La presente resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León, en la página Web del Portal de Salud de Castilla y León, así como en los tablones de anuncios de las Gerencias de Salud de Área, Gerencias de Asistencia Sanitaria, Gerencias de Atención Primaria y Especializada, comunicándose al Servicio de Información 012.

Se exceptúan de la citada publicación los listados que serán expuestos en las distintas Gerencias, y en el Portal de Salud de Castilla y León.

Quinto.– La relación definitiva de candidatos que integran la bolsa de empleo de la especialidad publicada con esta resolución ENTRARÁ EN VIGOR al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.

La entrada en vigor de la bolsa de empleo constituida al amparo de la presente resolución conllevará la pérdida de la vigencia de las listas y/o procedimientos de selección de personal estatutario de carácter temporal en la categoría de ENFERMERO/A ESPECIALISTA MATRONA existentes con anterioridad.

Sexto.– Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción de lo Contencioso- Administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante la Dirección General de Profesionales, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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