Vacaciones, permisos y licencias del personal laboral docente y no docente dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación

¿Qué requisitos debo cumplir?

• El personal laboral, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración salvo en los supuestos de incompatibilidad legalmente establecidos, por alguno de los motivos y por el tiempo que se indiquen.
• Los permisos comenzarán a computarse desde el hecho causante, salvo los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, que comenzarán a computarse desde la fecha que se indique en la solicitud del empleado público y siempre que el hecho causante se mantenga durante el disfrute del permiso.
• Cuando pudieran concurrir varios permisos en el mismo período de tiempo, los mismos no serán acumulables, pudiendo optarse por el de mayor duración. Quedan exceptuados los permisos establecidos en el punto II. cuarto (por elecciones sindicales) y II. quinto (por elecciones europeas, generales, autonómicas y locales),  correspondientes a la Circular 2/2015, de 14 de enero.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud y/o Anexo I, en modelo normalizado,  según proceda y acompañada de la documentación que justifique el permiso solicitado. 

El Modelo de "Solicitud" (dirigido al Director Provincia de Educación o al Director General de RRHH) se utilizará para la petición de:

• 1.- Vacaciones anuales y vacaciones anuales no disfrutadas en período ordinario
• 2.- Licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
• 3.- Licencia sin retribución
• 4.- Licencia para colaboración en programas de cooperación y ayuda humanitaria
• 5.- Licencia para la participación en programas y proyectos de ayuda y cooperación al desarrollo
• 6.- Permiso por elecciones sindicales: proclamación de candidaturas y el permiso previo correspondiente al inicio de la campaña electoral
• 7.- Permiso por elecciones generales, autonómicas, locales o europeas: proclamación de candidaturas
• 8.- Permiso por deber inexcusable de carácter público o personal superior a 1 día
• 9.- Permiso por matrimonio o inscripción como pareja de hecho
• 10.- Permiso por razones particulares
• 11.- Permiso por parto
• 12.- Permiso por adopción o acogimiento
• 13.- Permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción
• 14.- Permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses en su modalidad acumulada
• 15.- Permiso por nacimiento de hijos prematuros
• 16.- Permiso por razones de guarda legal
• 17.- Permiso de reducción de jornada por interés particular
• 18.- Permiso para atender el cuidado de un familiar de primer grado
• 19.- Permiso por cuidado de hijo menor afectado de cáncer o enfermedad grave
• 20.- Otros (especificar)

El modelo del "Anexo I" (dirigido al director del centro correspondiente) se utilizara para la petición de los siguientes permisos:

• 1.- Permiso por fallecimiento, accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar
• 2.- Permiso por traslado de domicilio
• 3.- Permiso por deber inexcusable de carácter público o personal no superior a 1 día
• 4.- Permiso para la asistencia a las sesiones de un Tribunal de Selección o Comisión de Valoración
• 5.- Permiso por elecciones sindicales: derecho al voto, miembro mesa electoral, interventor, apoderado
• 6.- Permiso por elecciones generales, autonómicas, locales o europeas: derecho al voto, miembro mesa electoral, interventor, apoderado
• 7.- Permiso por tiempo indispensable para acudir a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico (propias o de un familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad)
• 8.- Permiso para la concurrencia a exámenes finales, acceso a la función publica o promoción interna
• 9.- Permiso por matrimonio de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad
• 10.- Permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
• 11.- Permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses en su modalidad no acumulada
• 12.- Permiso diario de ausencia del trabajo o de reducción de jornada de hasta una hora para guarda legal de familiar con discapacidad igual o superior al 33 %
• 13.- Permiso diario de ausencia del trabajo o de reducción de jornada de hasta una hora de familiar con discapacidad superior al 65 %

• Documentación a presentar con la "Solicitud: Vacaciones, permisos y licencias" (23 kbytes)
• Documentación a presentar con el "Anexo I: Permisos" (22 kbytes)

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

La solicitud de alguno de los permisos referenciados, deben hacerlo previo aviso y justificación para poder ausentarse del trabajo.

Legislación aplicable:

• Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (BOCyL 28-10-2013), en su Capítulo II, Título VIII
• RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, por la que se delegan determinadas competencias en materia de vacaciones, permisos y licencias del personal laboral adscrito a la citada dirección general en las direcciones provinciales de educación y en la dirección de los centros docentes públicos no universitarios y servicios de apoyo a los mismos, dependientes de la consejería competente en materia de educación (BOCyL 14-01-2015)
• Circular 2/2015, de 14 de enero, de la Dirección General de Recursos Humanos, relativa a los permisos del personal laboral que presta sus servicios en los centros públicos de las enseñanzas no universitarias y servicios de apoyo a los mismos dependientes de la consejería competente en materia de educación, cuya competencia ha sido delegada en las direcciones de los mismos.

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de Educación
• Dirección General de Recursos Humanos

Órgano gestor:

• Dirección General de Recursos Humanos
• Dirección Provincial de Educación
• Centros Educativos de Castilla y León

Órgano que resuelve:

• Dirección General de Recursos Humanos
• Dirección Provincial de Educación
• Centros Educativos de Castilla y León

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (43 kbytes)