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Procedimiento de evaluación para acreditación de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o de vías no formales de formación de las familias profesionales de edificación y obra civil y de seguridad y medio ambiente (2019)

Objeto:

Convocar, en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, el procedimiento de evaluación para la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación para unidades de competencia de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil y de Seguridad y Medio Ambiente. Las unidades de competencia objeto de acreditación  son las recogidas en el Anexo I, pertenecientes a las siguientes cualificaciones profesionales:

  • SEA536_3: Gestión y coordinación en protección civil y emergencias.
  • SEA647_3: Teleoperaciones de atención, gestión y coordinación de emergencias.
  • EOC583_2: Instalación de placa de yeso laminado y falsos techos.

El número de plazas convocadas será de 490, distribuidas conforme al Anexo II.

¿Quién lo puede solicitar?

Personas que deseen participar en el procedimiento y cumplan los requisitos.

Lugar y Forma de presentación:

Presencial:

Electrónico:

Fase actual del tramite:

Listados definitivos de candidatos que no han abonado la tasa

¿Qué requisitos debo cumplir?

Las personas que deseen participar en el procedimiento deberán cumplir los siguientes requisitos:

Descarga del documento tipo PDF REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN. Abre una nueva ventana REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN (86 kbytes)

¿Qué documentos necesito?

Se presentará una solicitud por cada cualificación profesional respecto de la que se pretenda la acreditación de unidades de competencia, conforme al modelo del documento n.º 1 e irá dirigida al Director/a del centro gestor de la cualificación correspondiente. Para una misma cualificación profesional no se podrán presentar solicitudes en dos centros diferentes. Si este hecho se produjera, se excluirá a la persona candidata de la convocatoria.

La solicitud contendrá la declaración responsable del interesado relativa a diferentes extremos.

La Consejería de Educación verificará de oficio los datos personales relativos a la identidad y discapacidad declarados por el interesado en la solicitud, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional octava de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Descarga del documento tipo PDF DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Abre una nueva ventana DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (109 kbytes)

Fecha de publicación:

28 de mayo de 2019

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Desde el 29 de mayo de 2019 hasta el 14 de junio de 2019

Finalizado el plazo de presentación de solicitud de inicio

Te interesa saber:

Fase de admisión de candidatos: criterios de preferencia y valoración

Contenido:

  • En cada centro gestor se constituirá al menos una comisión de admisión, formada por al menos, cinco miembros, nombrados por el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial.
  • Los centros gestores recibirán las solicitudes y las remitirán a las comisiones de admisión constituidas.
  • La comisión de admisión comprobará la solicitud y demás documentación acreditativa de los requisitos para participar en este procedimiento, y publicará el listado de solicitudes pendientes de subsanar. El plazo de presentación de subsanaciones constará en la resolución de publicación y nunca será inferior a 10 días hábiles desde el día siguiente a dicha publicación.
  • Una vez finalizado el plazo de subsanación, la comisión de admisión procederá a baremar y ordenar las solicitudes en función de la mayor puntuación obtenida, expresada con dos decimales, aplicando los siguientes criterios:
    • a) Haber trabajado en la Comunidad de Castilla y León durante 40 días en el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 y la fecha de publicación de esta convocatoria en puestos de trabajo relacionados con las unidades de competencia convocadas: 1.000 puntos.
    • b) Experiencia profesional (incluida la actuación como voluntario o becario) en la cualificación profesional solicitada: 1 punto por día trabajado.
    • c) Formación no formal relacionada con la cualificación solicitada: se sumará la duración de todos los cursos acreditados y se valorará con 0,100 puntos cada hora.
  • Solo se tendrán en cuenta los méritos que se hayan obtenido en los 10 años anteriores.
  • Una vez baremadas las solicitudes y en caso de empate en la puntuación total, el orden de prelación en los listados de admitidos vendrá fijado por la mayor puntuación en cada uno de los apartados anteriores según su orden. Si persistiese el empate, la persona con mayor edad será la preferente.
  • La comisión de admisión hará públicos los listados provisionales de admitidos, desistidos y excluidos, con indicación de las correspondientes puntuaciones de los criterios de admisión. El plazo de presentación de reclamaciones a estos listados será como mínimo de 5 días hábiles, que constará en el documento de publicación.
  • A la vista de las reclamaciones presentadas, cada comisión de admisión elaborará un listado definitivo de admitidos, excluidos, desistidos y reservas por cualificación profesional que se publicará en el plazo de 30 días hábiles desde la publicación del listado provisional.
  • Los solicitantes que, reuniendo los requisitos para participar en el procedimiento, no hayan obtenido plaza por la limitación de su número, se considerarán en situación de reserva.
  • La publicación de todos los listados se realizará en los tablones de anuncios de los centros gestores, siendo objeto de publicidad en la sede electrónica www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la web temática de Aprendizaje a lo largo de la vida del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León www.educa.jcyl.es/adultos.
  • Los participantes deberán cumplimentar todos los formularios de datos exigidos por el Fondo Social Europeo que sean requeridos en el momento del inicio del procedimiento, al finalizar el procedimiento y a los seis meses de su finalización con el fin de cumplir con lo establecido en materia de financiación de la actividad.
Fase de abono de tasas

Contenido:

  • Una vez publicado el listado definitivo, los admitidos dispondrán de un plazo de 30 días hábiles para abonar la tasa por participar en el procedimiento.
  • De conformidad con lo dispuesto en el artículo 193 de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, la tasa se exigirá de acuerdo con la cuota de 36 € por cada cualificación profesional en la que participe el candidato, recogida en la  Orden Anual por la que se acuerda la publicación de las tarifas de las tasas vigentes
  • La liquidación de la tasa se realizará mediante el uso del modelo 046 cumplimentado electrónicamente. El modelo 046 se encuentra disponible en el portal tributario de la Junta de Castilla y León (http://www.tributos.jcyl.es). En el caso de que el modelo 046 se presente en papel, la presentación se hará en los centros gestores del procedimiento, que remitirán a la Dirección General de Tributos y Financiación Autonómica la información sobre las liquidaciones, conforme a las instrucciones que establezca esta Dirección General en el ejercicio de sus funciones.
  • En los actos por los que se aprueben y publiquen los listados definitivos de admitidos se darán las instrucciones oportunas para la liquidación de la tasa.
  • Una vez tramitado el modelo 046, la persona candidata enviará copia del mismo al centro gestor.
  • El coordinador del procedimiento, procederá a la publicación del listado de aquellos admitidos que no hayan abonado la tasa sin haber justificado la exención o reducción de la misma. El interesado dispondrá de un plazo de reclamación de 5 días hábiles, transcurrido el cual publicará el listado definitivo de excluidos por no haber abonado la tasa, contra el que se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial.
  • Tras el plazo de reclamación, se publicará el listado de los solicitantes que acceden a la fase de asesoramiento. En dicho listado se informará de la fecha y lugar de la primera reunión grupal.
Fase de asesoramiento

Contenido:

  • Asesores: El Director General de Formación Profesional y Régimen Especial nombrará a los asesores para el presente procedimiento entre las personas que cuenten con la oportuna habilitación, en función de la disponibilidad manifestada.
  • La fase de asesoramiento comenzará una vez concluido el proceso de admisión y liquidación de la tasa.
  • En los tablones de anuncios de los centros gestores, siendo objeto de publicidad en la sede electrónica (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la web temática de Aprendizaje a lo largo de la vida del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (https://www.educa.jcyl.es/adultos), se publicará la información sobre la fecha y lugar de las reuniones grupales que inician la fase de asesoramiento. (Con carácter orientativo, está previsto que la reunión se celebre a partir del 24 de octubre de 2019. Unos días antes de esa fecha se dará publicidad de la fecha exacta).
  • De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, el asesoramiento tendrá carácter obligatorio para el candidato. Podrá hacerse de forma presencial o telemática, debiendo acudir a las citas que determine el asesor correspondiente. En consecuencia, el solicitante que no participe en la fase de asesoramiento perderá el derecho a participar en la fase de evaluación. La no comparecencia al acto de presentación inicial significará la exclusión del proceso, salvo causa justificada documentalmente. Tras la celebración de este acto, el participante dispondrá de 3 días hábiles para presentar, ante el asesor correspondiente, la justificación documental del motivo de la no asistencia.
  • Los listados provisionales de excluidos por no haber justificado suficientemente la no asistencia al acto de presentación inicial serán publicados por el coordinador en el tablón de anuncios del centro gestor. Si algún candidato no estuviera de acuerdo con la exclusión, podrá presentar reclamación por escrito al coordinador del procedimiento en el plazo de tres días hábiles, contados a partir de la publicación.
  • En el plazo de los 10 días hábiles siguientes, el coordinador del procedimiento adoptará de forma motivada la resolución pertinente, publicando los listados definitivos de excluidos en el tablón de anuncios del centro gestor. Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
  • El asesoramiento se llevará a cabo de la forma siguiente:
    • a) Se convocará una primera reunión con el grupo de candidatos, en la que se informará sobre los aspectos concretos del proceso de acreditación de competencias que se va a desarrollar y sobre los principales contenidos de las unidades de competencia correspondientes.
    • b) Posteriormente, el asesor podrá desarrollar con cada candidato una entrevista individual (o por grupos homogéneos) para ayudarle o ayudarles a rellenar el cuestionario de autoevaluación y el resto de la documentación de la fase de asesoramiento, con el fin de que pueda o puedan explicitar adecuadamente las competencias y aprendizajes adquiridos.
  • Una vez analizados los contenidos del cuestionario de autoevaluación, el historial formativo y/o profesional del solicitante y el dossier de competencias, el asesor realizará un informe en el que se indicará, de forma motivada, si hay o no evidencias suficientemente justificadas de la competencia del candidato en cada una de las unidades de competencia, así como la conveniencia de que el candidato pase o no a la fase de evaluación.
  • Si el informe es positivo, al considerar el asesor que hay evidencias suficientes sobre la competencia del candidato, se dará traslado a la comisión de evaluación, junto con toda la documentación presentada por el candidato.
  • En caso de que el informe sea negativo, el asesor indicará al candidato la formación complementaria que podría realizar, así como los centros en donde haya oferta. No obstante, dado que el contenido del informe no es vinculante, el candidato podrá decidir pasar a la fase de evaluación. En este caso también se trasladará a la comisión de evaluación el informe y la documentación presentada.
Fase de evaluación

Contenido:

  • Se constituirá, al menos, una comisión de evaluación por cada centro gestor autorizado. Cada comisión de evaluación estará formada por, al menos, cinco miembros designados por el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial.
  • El desarrollo de la fase de evaluación de la competencia profesional tendrá lugar una vez finalizado el asesoramiento del candidato y, como máximo, dentro de los tres meses siguientes a la finalización de dicha fase, contados a partir del momento en que se produzca el traslado de los informes de los asesores, junto con toda la documentación presentada por los candidatos, a la comisión de evaluación.
  • La evaluación, en cada una de las unidades de competencias en las que esté inscrito el candidato, tendrá por objeto comprobar si demuestra la competencia profesional requerida en las realizaciones profesionales, en los niveles establecidos en los criterios de realización en una situación de trabajo, real o simulada, fijada a partir del contexto profesional.
  • La comisión de evaluación elaborará un plan de evaluación en el que constarán, al menos, las actividades y métodos de evaluación que se van a aplicar así como el lugar donde se van a realizar, teniendo en cuenta las orientaciones establecidas en las guías de evidencia.
  • Para evaluar la competencia profesional los miembros de la comisión evaluadora obtendrán evidencias directas e indirectas que permitan inferir la misma.
  • La comisión de evaluación iniciará el proceso de evaluación con el análisis del informe del asesor y de todas las evidencias indirectas que se obtengan de la documentación adjuntada por el candidato en cada una de las unidades de competencia.
  • Cuando las evidencias presentadas en la fase de asesoramiento no sean suficientes, la comisión de evaluación planificará la recogida de evidencias complementarias, teniendo en cuenta las orientaciones de las guías de evidencia.
  • Para la obtención de las evidencias se utilizarán los métodos que se consideren necesarios. Entre otros métodos e instrumentos podrán utilizarse: la observación del candidato en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevistas profesionales.
  • La selección de los métodos y su concreción en actividades de evaluación se realizará de acuerdo con la naturaleza de la unidad de competencia, las características de la persona aspirante a participar en el procedimiento y los criterios para la evaluación recogidos en las guías de evidencia. De cada actividad de evaluación realizada quedará un registro firmado por el candidato y el evaluador.
  • El incumplimiento grave, por parte de la persona evaluada, de las normas de prevención, protección y seguridad que se deban aplicar en cada prueba provocará la interrupción de la prueba y la exclusión del candidato del proceso.
  • Una vez finalizada la etapa de evaluación, se completará el expediente de evidencias, que recogerá los resultados y los registros producidos a lo largo del procedimiento y que estará custodiado durante el período reglamentario para atender los posibles procesos de reclamación en las sedes donde se desarrolle el citado procedimiento.
  • La comisión de evaluación valorará los resultados del proceso y emitirá el juicio de la competencia del candidato, expresada en términos de demostrada o no demostrada, lo que constará en una acta firmada por todos los miembros de la comisión de evaluación, según los modelos de los documentos números 4 y 5.
  • La comisión de evaluación elaborará un Informe de Evaluación para cada candidato, indicando los resultados de la evaluación de las competencias profesionales, así como la propuesta de formación, en su caso.
  • La comisión de evaluación notificará por escrito el Informe de Evaluación al interesado en el plazo máximo de tres meses desde el inicio de la fase de asesoramiento, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado el mismo, se entenderán desestimadas por silencio administrativo las correspondientes solicitudes.
  • Contra el informe de evaluación podrá presentar reclamación ante la comisión de evaluación en el plazo de 5 días hábiles. Contra la resolución que apruebe el Informe de Evaluación definitivo podrá interponerse recurso de ante El Director General de Formación Profesional y Régimen Especial, en el plazo de un mes a partir de la notificación de la resolución.
Fase de acreditación, registro y expedición

Contenido:

  • A los candidatos que superen el proceso de evaluación, y a la vista de las actas finales de las comisiones de evaluación y de las propuestas de certificación, el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial les expedirá una certificación, según el modelo del documento n.º 6, en la que constará cada una de las unidades de competencia en las que haya demostrado su capacidad profesional.
  • De conformidad con el artículo 19 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, y el 8.3 de la Ley 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, la expedición de la acreditación de unidades de competencia tendrá efectos de acreditación parcial acumulable y de convalidación de la formación referida a la unidad o unidades de competencia.
  • Las acreditaciones concedidas tendrán carácter oficial, con validez en todo el territorio del Estado. Tendrán los efectos académicos y profesionales previstos en la legislación vigente en lo referente a exenciones, correspondencias y convalidaciones.
  • El registro de las acreditaciones de unidades de competencia se realizará de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 18 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.
LISTADO DE SUBSANACIÓN DE SOLICITUDES

Contenido:

La comisión de admisión comprobará la solicitud y demás documentación acreditativa de los requisitos para participar en este procedimiento, y publicará el listado de solicitudes pendientes de subsanar. El plazo de presentación de subsanaciones constará en la resolución de publicación y nunca será inferior a 10 días hábiles desde el día siguiente a dicha publicación.

RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y DESISTIDOS

Contenido:

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y DESISTIDOS

Contenido:

CIFP "Tecnológico Industrial" de León

CIFP "Juan de Herrera" Valladolid

CIFP "Rodríguez Fabrés" Salamanca

Listados provisionales de candidatos que no han abonado la tasa

Contenido:

Los interesados dispondrán de un plazo de reclamación de 5 días hábiles, transcurrido el cual se publicarán los listados definitivos de excluidos por no haber abonado la tasa, contra el que se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial.

Tras el plazo de reclamación, se publicará el listado de los solicitantes que acceden a la fase de asesoramiento. En dicho listado se informará de la fecha y lugar de la primera reunión grupal (apartado Décimo.5 de la la Orden EDU/492/2019, de 20 de mayo). (Con carácter orientativo, está previsto que la reunión se celebre a partir del 24 de octubre de 2019. Unos días antes de esa fecha se dará publicidad de la fecha exacta).

Listados definitivos de candidatos que no han abonado la tasa

Contenido:

Legislación aplicable:

  • Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional.
  • Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
  • Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
  • Orden HAC/1605/2011, de 29 de diciembre, que desarrolla la gestión del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en Castilla y León, así como la estructura organizativa responsable (BOCyL 30-12-2011, Modificada por ORDEN EYH/758/2017, de 29 de agosto - BOCyL 08-09-2017)
  • ORDEN EDU/492/2019, de 20 de mayo, por la que se convoca procedimiento de evaluación para la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para unidades de competencia de las familias profesionales de edificación y obra civil y de seguridad y medio ambiente, financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (BOCyL 29-05-2019)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

Órgano gestor:

Servicio de Cualificación Profesional y Aprendizaje Permanente

Órgano que resuelve:

Director General de Formación Profesional, Régimen Especial y Equidad Educativa

Información adicional:

Centros gestores autorizados

  • Los centros gestores autorizados para la realización de la instrucción y resolución del presente procedimiento son los que se establecen en el Anexo II. Estos centros gestionarán y tramitarán los gastos y pagos producidos en el desarrollo de las fases del procedimiento convocado.
  • Se constituirá al menos una comisión de admisión en cada centro gestor, que funcionará como órgano colegiado, nombrada por el Director General de Formación Profesional y Régimen Especial.

Información y orientación

  • Se garantizará un servicio abierto y permanente de información y orientación a todas las personas que lo soliciten, sobre la naturaleza y las fases del procedimiento, el acceso al mismo, sus derechos y obligaciones, las acreditaciones oficiales que pueden obtener y los efectos de las mismas, a través de los siguientes medios:
    • En la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la web temática de Aprendizaje a lo largo de la vida del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (https://www.educa.jcyl.es/adultos).
    • El servicio de atención al ciudadano de la Junta de Castilla y León, teléfono 012 (983 327 850).
    • Los centros gestores del procedimiento.
  • La información y orientación por los anteriores medios se realizará sin perjuicio de la información y orientación que proporcionen otros servicios de la administración, educativa y laboral, la Dirección General de Industria y Competitividad y los agentes sociales.

Comunicaciones y notificaciones

  • Todos los actos de comunicación serán objeto de publicación en los tablones de anuncios de los centros gestores, siendo objeto de publicidad en la sede electrónica www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la web temática de Aprendizaje a lo largo de la vida del Portal de Educación de la Junta de Castilla y León https://www.educa.jcyl.es/adultos.

Protección de los datos de carácter personal:

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