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Subvenciones a la contratación temporal de personas desempleadas y beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudadanía para la realización de obras y servicios de interés general y social (2017)

BDNS (Identificador):

355605

Fecha de publicación:

18 de julio de 2017

Objeto:

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de personas desempleadas y de beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudadanía, por entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y participadas, para la realización de obras y servicios de interés general y social, en la Comunidad de Castilla y León, para el año 2017. Se considerarán de interés general y social aquellas obras y servicios que redunden en la satisfacción de las necesidades básicas de los ciudadanos en situación de dependencia, marginación o exclusión social, promuevan el mantenimiento o desarrollo del acervo cultural, se dirijan a la intervención en defensa de la naturaleza y medio ambiente, promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres u otras con fines análogos.

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Desde el 19 de julio de 2017 hasta el 7 de agosto de 2017

Más Detalles:

20 DÍAS NATURALES a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

Finalizado el plazo de presentación de solicitud de inicio

Lugar y Forma de presentación:

Electrónico:

¿Quién lo puede solicitar?

  • Entidades sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.
  • Empresas de inserción y aquellas otras participadas, en el 100% de su capital social, por entidades sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.

¿Qué requisitos debo cumplir?

  1. Las entidades o empresas beneficiarias deberán contratar a las personas que pertenezcan a alguno de los colectivos destinatarios, directamente o mediante la presentación de oferta de empleo.En caso de presentación de oferta, las Oficinas de Empleo realizarán la preselección de entre las personas que reúnan los requisitos exigidos  y comunicarán a la entidad o empresa el resultado de la misma, a fin de que éstas procedan a la contratación.
  2. En la selección de los trabajadores por las entidades o empresas beneficiarias podrá participar personal experto en materia de inclusión social que realizará funciones de asesoramiento y colaboración.
  3. Las contrataciones deberán formalizarse en el plazo que se establezca en la resolución de convocatoria.
  4. Los contratos se formalizarán por escrito, en cualquiera de las modalidades contractuales de naturaleza temporal establecidas por la normativa vigente, y deberán concertarse a jornada completa.
  5. Cuando se produzca la suspensión del contrato de trabajo subvencionado, podrá formalizarse el contrato temporal con cláusula específica de interinidad, para la sustitución de personas trabajadoras con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que el trabajador sustituto se encuentre en alguna de las situaciones previstas en la Base 6.ª.
  6. Los contratos se formalizarán por un período de, al menos, 6 meses. Si antes de finalizar dicho período se extinguiera el contrato, la entidad o empresa beneficiaria podrá contratar otra persona que se encuentre en alguna de las situaciones citadas en sustitución de aquella que causó baja. La sustitución debe producirse en el plazo de un mes desde la fecha de extinción del contrato.

¿Para qué es la ayuda?:

Las subvenciones se destinarán a la contratación por parte de la entidad o empresa beneficiaria, de personas que, en la fecha de inicio del contrato, se hallen desempleadas e inscritas como tales en el Servicio Público de Empleo, y pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

a) Desempleadas de larga duración, entendiendo por tales aquellas personas cuyo período de inscripción como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo sea de, al menos, 12 meses ininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención. A estos efectos, no se computarán aquellas interrupciones iguales o inferiores a 30 días que sean consecuencia de una colocación.

b) Personas de 45 o más años de edad.

c) Víctimas de violencia de género.

d) Participantes Programa Personal de Integración y Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

e) Personas solicitantes y beneficiarios de protección internacional.

Además de las anteriores, también podrán ser destinatarias de las contrataciones las personas que, en la fecha de inicio del contrato, sean beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía.

El periodo de contratación subvencionable será el comprendido entre el 1 de abril de 2017 y el 30 de abril de 2018.

Cuantía:

  • El importe de la subvención por cada contrato a jornada completa, de duración igual o superior a 6 meses, es de 10.000 €, con independencia del salario que legal o convencionalmente le corresponda percibir al trabajador.
  • No obstante, dicho importe se reducirá cuando la contratación no se mantenga durante el periodo de 6 meses y durante el tiempo en el que el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud, en modelo normalizado, dirigida al Presidente del Servicio Público de Empleo. Sólo se admitirá una solicitud por entidad o empresa, con un único proyecto y un máximo de 20 contratos.

Los interesados deberán cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente DOCUMENTACIÓN que se digitalizará y aportará como archivos anexos a la solicitud:

Descarga del documento tipo PDF DOCUMENTACIÓN a presentar. Abre una nueva ventana DOCUMENTACIÓN a presentar (96 kbytes)

Organismo:

Responsable:

Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)

Gestor:

Servicio Promoción de Empleo e Inserción Laboral

Que resuelve:

Presidente del Servicio Público de Empleo

Plazo de resolución:

El plazo de resolución y notificación será de 6 MESES desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resolución, se entenderán desestimadas por silencio administrativo.

Notificaciones:

  • Notificación Electrónica: para darse de alta y/o recibir notificaciones hay que entrar en el buzón electrónico del ciudadano, que se encuentra dentro de la  Ventanilla del Ciudadano.

Recursos:

  • Contencioso-administrativo
  • Reposición

Información adicional:

Justificación

  • El pago de la subvención se realizará una vez justificado el cumplimiento de las condiciones señaladas en la Orden EMP/536/2017, de 22 de junio, y en la Resolución de concesión de la subvención, previa liquidación definitiva.  Para ello se deberá presentar la  documentación justificativa indicada en la Resolución de convocatoria, en el plazo de 45 días naturales computados desde el día siguiente a la finalización de la actividad subvencionada.

Compatibilidad

  • Estas subvenciones serán incompatibles con otras subvenciones públicas para la misma finalidad.

Información y comunicación

Las entidades o empresas beneficiarias de estas subvenciones, deberán cumplir los requisitos de información y comunicación.

  • Comunicar por escrito a la persona trabajadora que los gastos correspondientes a su contrato han sido cofinanciados por el Fondo Social Europeo, conforme al Anexo XI. El cumplimiento de esta obligación se acreditará con la presentación del citado documento, firmado por el trabajador, y en su caso, por el sustituto, en el mismo plazo y junto con la documentación de justificación.
  • Aceptar su inclusión en la lista de operaciones publicada de conformidad con el artículo 115, apartado 2, del Reglamento (UE) nº 1303/2013.
  • Informar al público del apoyo obtenido del Fondo Social Europeo a través de alguno de los medios que se indican a continuación, de conformidad con el apartado 2.2 del citado Anexo XII: 
    -Haciendo una breve descripción en su sitio de Internet, en caso de que disponga de uno, de la operación, de manera proporcionada al nivel de apoyo prestado, con sus objetivos y resultados, y destacando el apoyo financiero de la Unión.
    · Colocando al menos un cartel con información sobre el proyecto (de un tamaño mínimo A3), similar al modelo de Anexo XII, en el que mencionará la ayuda financiera de la Unión, en un lugar bien visible para el público, por ejemplo, la entrada de un edificio.
    -En caso de no disponer de sitio de Internet y no ser posible la colocación del cartel indicado en el punto anterior, la concesión de la subvención supone el permiso del solicitante a que el Servicio Público de Empleo de Castilla y León publique en su página web su condición de beneficiario.

Resolución. Beneficiarios:

Descarga del documento tipo DOC Beneficiarios de las subvenciones. Abre una nueva ventanaBeneficiarios de las subvenciones (702 kbytes)