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Subvenciones dirigidas a las personas trabajadoras que ejerciten el derecho de excedencia para el cuidado de hijos o hijas (2018)

BDNS (Identificador):

418604

Fecha de publicación:

15 de octubre de 2018

Objeto:

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones que tienen por finalidad apoyar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante el fomento del ejercicio del derecho de excedencia para el cuidado de hijos, hijas o menores a su cargo, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos de aquellas personas que realicen las actuaciones subvencionables.

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Desde el 16 de octubre de 2018 hasta el 14 de noviembre de 2018

Más Detalles:

El plazo de presentación de solicitudes será de 30 DÍAS NATURALES a contar desde el siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Finalizado el plazo de presentación de solicitud de inicio

Lugar y Forma de presentación:

Presencial:

Electrónico:

¿Quién lo puede solicitar?

  • Las personas trabajadoras que, en la forma y períodos establecidos, ejerciten el derecho de excedencia en alguno de los siguientes supuestos:
  • Con carácter general: Excedencia para cuidado de hijo/a menor de 3 años, siempre y cuando se realice consecutivamente, durante un período ininterrumpido de 6 meses, por ambos progenitores adoptantes o acogedores y por idéntico período cada uno (3 meses).
  • Con carácter específico: Excedencia de cualquiera progenitor, adoptante o acogedor, para cuidado de su hijo/a, por un período ininterrumpido de 6 meses, siempre que concurra alguna de las siguientes situaciones excepcionales y de extrema necesidad:
  • - Trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género.
  • - Cuidado de un hijo o hija menor de 18 años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • - Cuidado de un hijo o hija menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración, en los términos previstos en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.

¿Qué requisitos debo cumplir?

  • Las personas trabajadoras deberán haber iniciado el ejercicio de este derecho durante el periodo de 1 de julio de 2017 hasta el 14 de noviembre de 2018 (fin del plazo de presentación de solicitudes), ambos inclusive.
  • Estar empadronadas y residir en algún municipio de Castilla y León.
  • Convivir con quien motiva la excedencia.
  • Haber permanecido en alta o en situación asimilada a la de alta, como trabajador por cuenta ajena hasta la fecha de inicio de la excedencia. No podrán ser beneficiarios/as de esta subvención las personas trabajadoras autónomas por no tener reconocido el derecho a la excedencia según la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo.
  • Que el nivel anual de rentas del/la solicitante y de su cónyuge, o de la persona con relación de afectividad análoga a la conyugal, en los términos definidos en el impuesto sobre la renta de las personas físicas y en el período impositivo del año 2017, no supere los veintiocho mil euros (28.000€). Aquel vendrá determinado por la suma de las bases imponibles general y las bases imponibles del ahorro del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, salvo en los supuestos en los que se hubiera estado exento de presentar la declaración del IRPF, en cuyo caso vendrá determinado por los importes íntegros acreditados por la Agencia Tributaria

¿Para qué es la ayuda?:

Se subvencionará el ejercicio del derecho de excedencia para cuidado de hijos/as o menores a su cargo, durante un periodo mínimo e ininterrumpido de 6 meses salvo por causas no imputables a la voluntad del trabajador. En el supuesto considerado con carácter general, este periodo de 6 meses será disfrutado por ambos progenitores, adoptantes o acogedores (3 meses por cada uno de ellos) de forma consecutiva y correlativa.

En el supuesto considerado con carácter específico, el cáncer o enfermedad grave deberá implicar un ingreso hospitalario de larga duración. Se considerará asimismo como ingreso hospitalario de larga duración la continuación del tratamiento médico o el cuidado del menor en domicilio tras el diagnóstico y hospitalización por la enfermedad grave. A estos efectos tendrán la consideración de enfermedades graves las incluidas en el listado que figura en el anexo del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.

En los dos supuestos por cuidado de hijos, si uno de los progenitores, adoptantes o acogedores ejercitase el derecho de excedencia consecutiva y correlativamente al disfrutado por el otro y ambos solicitasen, de forma independiente, la subvención por la misma situación, los dos podrán ser beneficiarios de la misma, considerándose un supuesto de excedencia compartida por ambos. En estos casos la actuación subvencionable está constituida por el ejercicio del derecho de excedencia durante un periodo mínimo de 12 meses, de los cuales 6 meses ininterrumpidos deberán disfrutarse por uno de los progenitores, adoptantes o acogedores y un mínimo de 6 meses restantes por el otro.

En el supuesto de que ambos progenitores, adoptantes o acogedores ejercitasen de forma simultánea el derecho de excedencia y ambos solicitasen la subvención, solo será subvencionable la solicitada en primer lugar.

Cuantía:

  • 1.500€, con carácter general, por el ejercicio de excedencia durante un periodo mínimo de seis meses ininterrumpidos.
  • 3.000€ para los supuestos de excedencia compartida, ejercida consecutiva y correlativamente durante al menos 12 meses, 6 meses ininterrumpidos deberán disfrutarse por cada progenitor, adoptante o acogedor. La cuantía será de 1500€ para cada uno.
  • En aquellos supuestos en que, por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora, el periodo disfrutado fuera inferior a los 6 meses, la cuantía de la subvención a conceder se reducirá proporcionalmente al periodo efectivamente disfrutado.

¿Qué documentos necesito?

Las solicitudes se presentarán mediante formulario normalizado, acompañadas de la siguiente documentación:

Descarga del documento tipo PDF DOCUMENTACIÓN a presentar. Abre una nueva ventana DOCUMENTACIÓN a presentar (97 kbytes)

Organismo:

Responsable:

Gestor:

Dirección Técnica de Familia

Que resuelve:

Gerente de Servicios Sociales

Plazo de resolución:

El plazo máximo de resolución y notificación no podrá exceder de 6 MESES. Dicho plazo se contará desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido el citado plazo sin que se haya dictado y notificado la resolución, se entenderá desestimada la solicitud.

Notificaciones:

  • Por Correo Postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efecto de notificaciones.
  • Notificación Electrónica: para darse de alta y/o recibir notificaciones hay que entrar en el  buzón electrónico del ciudadano, que se encuentra dentro de la  Ventanilla del Ciudadano.

Recursos:

  • Contencioso-administrativo
  • Reposición

Información adicional:

Criterios de otorgamiento de la subvención

  • Las solicitudes se remitirán a una Comisión de Valoración,  que examinará las solicitudes presentadas y admitidas que cumplan los requisitos y procederá a su ponderación de acuerdo con los siguientes criterios:
    - Ingresos familiares.
    1. –Rentas hasta 10.000€……………………..……………………………...10 puntos.
    2.- Rentas entre a 10.001 y 15.000€…………………………………………..8 puntos.
    3. -Rentas entre a 15.001 y 22.000€…………….…………………………….6 puntos.
    4. - Rentas entre a 22.001 y 28.000€……………………….…………………4 puntos.
    - Circunstancias de la unidad familiar.
    1.- Familia monoparental ………………....…………………………….……..10 puntos.
    2.- Familia Numerosa ……… ………………………….. …………….....……10 puntos.
    3.- Cuando el solicitante de la subvención sea hombre………………..….....7 puntos.
    4.- Por acogimiento permanente o guarda con fines de adopción de menores que motiva la excedencia… ……………………………………………………….....................7 puntos.
  • Cuando, como resultado de la aplicación de los criterios anteriores, se produzca un empate en la puntuación de varias de las solicitudes presentadas, tendrá preferencia la solicitud que acredite menos ingresos de la unidad familiar y, de persistir el empate, aquélla en la que el solicitante sea hombre.

Pago y Justificación

  • Una vez dictada la resolución de concesión de la subvención, se procederá al abono mediante transferencia bancaria a la cuenta designada en su solicitud. Podrá concederse un anticipo, previa solicitud por la persona beneficiaria, con sujeción a los límites y condiciones establecidos.
  • Transcurridos seis meses desde el inicio de la situación de excedencia o de reducción de jornada, la persona beneficiaria deberá presentar, para la justificación de la subvención, informe de vida laboral o documento acreditativo de la permanencia en dichas situaciones durante un período ininterrumpido de, al menos, seis meses.

Compatibilidad

  • Estas subvenciones  serán compatibles con otras subvenciones, ayudas o recursos que, para la misma finalidad, reciba la persona beneficiaria, cualquiera que sea la Administración o entidad pública o privada que la conceda, ya sean nacionales, de la Unión Europea o internacionales.