Provisión de vacantes de Personal Laboral por Concurso Abierto y Permanente (CAP)

¿Qué requisitos debo cumplir?

→ Poseer una antigüedad de al menos un año, con carácter fijo, al servicio de la Administración o reconocido por ésta.

→ Haber permanecido dos años en el puesto de trabajo obtenido por el concurso abierto y permanente.

¿Qué documentos necesito?

SOLICITUD ELECTRÓNICA DE PARTICIPACIÓN: aquella que se cumplimenta y envía (para quedar grabada); luego se imprime y se presenta en Registro (Lugares de presentación Presencial). 

Documentos que acrediten la titulación exigida para el acceso a la competencia funcional de los puestos solicitados cuando, en virtud de la inclusión de estos en área funcional, estas competencias sean distintas a la ostentada por el concursante.

Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos que, en su caso, establezca la relación de puestos de trabajo para una determinada plaza o competencia funcional, en caso de solicitarla.

Resolución que otorgó el traslado, si se trata de trabajadores que hayan sido trasladados por causa de salud.

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Abierto y permanente.

Plazo de resolución:

• 3 MESES.
• Recurso: Podrá formalizarse demanda, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la notificación, ante los Juzgados de lo Social, conforme a lo previsto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre.”, del órgano dependiente y centros oficiales a los que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015.

Notificaciones:

• En el Boletín Oficial de Castilla y León.

Legislación aplicable:

• Resolución de 19 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro central de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y la publicación, del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta, con el código 78000262012003 (BOCyL 21-06-2023)
• RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2023, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adapta y actualiza la tramitación del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, para este personal laboral, al nuevo convenio colectivo para el personal laboral (BOCyL 02-10-2023)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de la Presidencia
• Dirección General de la Función Pública

Órgano gestor:

Servicio de Relaciones Laborales

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (231 kbytes)