Subvenciones para la financiación de costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo (2022)

¿Quién lo puede solicitar?

Los centros especiales de empleo que cumplan los requisitos.

¿Qué requisitos debo cumplir?

• Estar inscritos en el Registro de centros especiales de empleo de la Comunidad de Castilla y León.
• Cumplir, durante el período subvencionable, el requisito del porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad establecido en el artículo 43.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
• Desarrollar su actividad en el territorio de la Comunidad de Castilla y León,
• Cumplir las condiciones y requisitos establecidos en la orden de convocatoria y en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en centros especiales de empleo y trabajo autónomo.

¿Para qué es la ayuda?:

Serán subvencionables los costes salariales correspondientes a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en centros especiales de empleo desde el 1 de diciembre de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2022, incluyendo las dos pagas extraordinarias devengadas en dicho período.

Cuantía:

• DICIEMBRE 2021: Con carácter general, el 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente correspondientes a los puestos de trabajo por cuenta ajena ocupados por trabajadores con discapacidad, y 55 % si están incluidos en alguno de los siguientes grupos:
• a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
• b) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.
• ENERO A NOVIEMBRE 2022: 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente correspondiente a los puestos de trabajo por cuenta ajena ocupados por trabajadores con discapacidad.
• Las cuantías vienen referidas a puestos de trabajo con una jornada laboral completa y alta en la Seguridad Social. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud en modelo normalizado, dirigida a la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia donde esté ubicado el centro de trabajo, y acompañada de la siguiente documentación:

Documentación a presentar (126 kbytes)

Organismo:

Consejería / Centro Directivo:

• Consejería de Industria, Comercio y Empleo
• Dirección General de Economía Social y Autónomos

Órgano gestor:

Oficinas Territoriales de Trabajo

Órgano que resuelve:

Delegados Territoriales

Plazo de resolución:

El plazo de resolución y notificación será de 6 MESES a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse DESESTIMADA por silencio administrativo.

Notificaciones:

• Notificación electrónica por comparecencia, mediante aviso a través del correo electrónico que conste en la solicitud. Dicho aviso no tendrá los efectos de una notificación hasta que el interesado acceda al contenido de la misma en el sistema de notificaciones NOTI .

Recursos:

• Contencioso-administrativo
• Reposición

 Información general sobre recursos administrativos (760 kbytes)

Información adicional:

Compatibilidad

• El importe de las subvenciones no podrá superar, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, el coste total de la actividad a desarrollar por el  beneficiario.

Solicitudes presentadas y no resueltas

• Los expedientes de costes salariales que se encuentren en tramitación y no estén resueltos con anterioridad a la producción de efectos de la presente orden, se resolverán con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2021 prorrogados por el Decreto 36/2021, de 30 de diciembre, por el que se regulan las condiciones de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2021 en el ejercicio de 2022, en función de la normativa que les era de aplicación en el momento de la solicitud, y con carácter preferente a los presentados al amparo de la convocatoria.

Protección de los datos de carácter personal:

Ficha informativa sobre el tratamiento de datos de carácter personal (334 kbytes)